这个暑假，威廉希尔师生在疫情防控、学科评估、十四运等当前重点工作扎实推进的同时，立足长远，主动出击，按照提高员工就业质量“三三制”原则，积极谋划人才培养各项举措，助力员工发展。这既是将党史学习教育“办实事”有效落地，又是“促开放”落实“十四五”规划的“开新局”重要举措。

慰问留校学子部署考研复习。8月16日学院班子在公司党委书记张岩带领下深入员工宿舍慰问十四运群众演员和留校考研的大三学子。在和考研员工深入交谈中，班子成员一方面了解学院各项助力员工考研复习的措施落实情况，一方面为员工加油鼓劲，鼓励他们坚守梦想合理准备。经理费贵强指出，学院今年给各班级配备的班主任都是学术造诣很高、人才培养能力很强的博士，同学们要多请教老师如何备考，不要盲目复习；学院正在组织力量积极备课专业科目，希望同学们结合自身学习计划，认真听讲。最后，班子成员集体为员工们送上慰问品和考研祝福，期待他们在提升综合素质的基础上都能梦想成真。

走访优质单位保证就业质量。7月29-31日，公司党委副书记赵钢带队赴榆林地区走访部分国有企业，洽谈下半年的校园招聘。这次走访有两个目的，一是听取用人单位和毕业生关于学院人才培养的建议和意见，二是邀请企业方继续支持、到校招聘科大毕业生。在和陕煤集团榆林化学有限责任公司、陕西煤业化工集团北元化工公司、陕西延长石油炼化公司等国有企业人力资源部充分沟通前提下，就开展员工实习就业、举办就业指导培训、科研合作等问题达成共识并签订就业基地协议。

深入社区实践培育公仆意识。社会实践是新时代老员工了解认同党情国情、担负社会责任感投身国家建设、确认职业发展的实践锻炼。今年学院在安排暑期社会实践时充分考虑员工视野不够开阔、信息不够通畅、职业选择太窄的现实情况，组织40多名老员工深入政府、社区调研社会治理现状为当地建言献策；帮助他们树立事业心和社会责任感，有意识的指导成为国家公务人员参与到社会治理当中。同学们在实践过程中，也深刻体会到作为新时代的老员工要提高个人格局，用所学本领争取更大的人生舞台。