图/文 王超

近年来，在学校事业发展规划和人才引进政策的指引下，公司青年教师队伍人才引进与培养工作稳步推进，近五年新引进、培养青年博士三十余人，在学院教学、科研及团队建设等工作中取得了突出成绩。为进一步了解青年教师来院后的工作进展及存在的问题和困难，加强青年教师之间的沟通与交流，10月17日下午，公司在学术报告厅召开2018年青年博士工作会议。

公司党委书记马力、经理马养民等学院领导班子成员，部分教授，各系、教研室主任及三十余名青年博士参加会议。2014年至2017年期间来校工作的近30名青年博士逐一汇报了各自在教学、科研、团队建设等方面的工作情况，提出了工作中存在的问题及困难，并介绍了今后的工作计划。

针对大家的汇报，马养民经理肯定了青年博士们取得的成绩，结合学科发展的机遇与挑战，对青年教师们提出了目标要求。希望大家能够做好角色转变，合理规划时间，协调好教学与科研间的关系；进一步加强国际学术交流，积极申请博士后进站及境外访学机会，拓展自身学术视野；积极参加工程实践，提升工程实践能力。针对大家在科研测试、课程安排、研究生招生等方面的问题和困难，表示学院会充分考虑并着手解决，努力为大家创造更好的工作条件。