宿舍不仅是老员工日常生活与学习的重要场所，更是课堂之外同学们沟通情感、交流思想的精神家园。威廉希尔始终坚持员工在哪里，思想政治工作就在哪里的工作理念，将宿舍作为思政育人的重要阵地，切实将思想政治教育工作落细落实到大学“最小细胞”上，让“小宿舍”成为思政育人的“大阵地”。

在宿舍，唱响思政教育主旋律

高标准、严把关，建立一支积极性高、责任心强的“寝室小管家”队伍。通过明确宿舍长工作职责、畅聊工作举措，宿舍长和生活委员自发形成每周一次的沙龙活动，每位员工干部轮流当主持人，大家从不同工作视角讨论当前宿舍存在的问题，寻找解决办法。针对反映宿舍成员早上赖床、上课踩点等学风下降的情况，学院在18级新生中开展“英语早读”活动，由宿舍长组织各宿舍成员课前半小时在教室走廊集体背单词，并依据出勤情况记录同学们的综合素质测评考核表。沙龙活动不仅提升了宿舍长发现问题和解决问题的能力，而且提升了宿舍长的责任意识，让宿舍长真正成为寝室合格的“小管家”。

抓源头、打基础，培养一支思想觉悟高，引领性强的“寝室小帮手”队伍。学院通过让低年级入党积极分子列席支部学习和党日活动等，培养了一批理想信念坚定的积极分子队伍。为了充分发挥这支队伍的力量，党支部按照学院统一部署，让入党积极分子“一对一”对接员工宿舍，定期深入宿舍着力开展了解同学思想动态、学业困难帮扶、学习经验分享等工作。通过已经开展了一个月的 “好好晚自习”活动，入党积极分子带领宿舍同学集中自习，便于晚自习中签到、督促和讲题，帮扶对象和宿舍学风均有明显改善。

在宿舍，点亮精神文化启明灯

讲规矩、深关怀，合力营造宿舍精神文明氛围。学院坚持把行为养成教育内化于宿舍生活中，作为员工思想政治教育工作的前提。大力实施每月“A级宿舍”评选活动，由宿舍长组成检查小组，每周围绕公共卫生、文明行为、寝室文化等方面进行一次检查，并将评定结果在各宿舍门外张贴。一方面便于辅导员有针对性的深入宿舍开展谈心谈话，提高思想政治工作的有效性；另一方面通过展示各宿舍的精神文明状态，形成可比较、可追赶的宿舍氛围。活动开展以来，实现宿舍无一例违禁电器、无一桶桶装水、插线板全部上墙，培养了同学们良好的生活行为习惯，为宿舍精神文明营造打下良好环境基础。

有心意、富创意，积极开展丰富多彩的宿舍文化活动。宿舍长为了让“小家”与众不同、积极向上，带领宿舍成员开辟“寝室励志墙”，每名宿舍成员发挥各自特长，有的绘画、有的剪纸，将自己的学期计划和目标写在墙上、将激励自己进步的座右铭贴在墙上，每周根据自己的学习目标达成度对照学期计划，总结反思存在的问题，适时调整下一阶段的学习方案，做到时刻警醒、时时提示，保持积极向上的精神状态。借助这样的方式，同学们的期末考试成绩比期中考试有了大幅度提升，真正将文化育人落到了实处。

在宿舍，弘扬比学赶超正能量

赋权力、增效能，激发员工为“家”谋发展的动力。为了改变以往宿舍成员集体意识不强的现状，学院推行“宿舍周记”制度。大胆尝试将宿舍管理权力下放给宿舍长，每周由宿舍长根据宿舍成员的学习状态及学业压力、心理健康状况、人际关系情况等六类问题，如实记录，形成风险点的分析报告，经过辅导员的研判和提出建设性意见，在周末的宿舍卧谈活动中召集大家开诚布公地商讨应对办法，由同学们自己提出整改措施。运行“宿舍周记”制度以来，在各宿舍现场落地40余条改进措施，有效的将“以舍为家”的集体意识渗透到宿舍的每一位成员心中。