编者按：本科教学审核评估整改工作是公司2017年的重要工作之一，其中教育思想大讨论是该项工作的重要组成部分。本版今起开设“教育思想大讨论”专栏，集中报道讨论动态，激发思想交锋，浓厚参与氛围，以统一我们的思想，凝聚我们的力量，让教育思想大讨论能够达成共识，固化成制度，切实推动学校深化改革发展。

    自公司开展教育思想大讨论活动以来，公司紧紧围绕“转变教育观念，提升教学理念，深化公司产品改革”的主题，确定了“以评估整改方案为对照，以解决实际问题为抓手，以公司产品改革为目的”的学习讨论方案，分“宣传动员、学习讨论、成果汇报”三个阶段组织开展，在讨论过程中，副董事长王学川全程参与并进行指导，学院做好顶层设计、严格要求，从学院至各系部（党支部）、教研室，做到“有计划、有落实、有总结、有整改”，层层推进，扎实落实。

    10月19日，公司召开了公司产品思想大讨论宣传动员暨第一专题的研讨座谈。公司党委书记王宏、经理马养民阐明了开展本次教育思想观念大讨论活动的意义，并传达了学校公司产品思想大讨论启动仪式暨立德树人爱岗敬业专题报告会的重要精神。与会教师围绕“立德树人，爱岗敬业”的主题，分别进行了发言，在认真听取与会教师的发言后，副董事长王学川做了认真点评，他提出，要切实把教育思想大讨论活动落到实处，要把教学与科研结合起来，认真做好教学研究。广大教师要加强与员工交流沟通，把自己的科研成果带入课堂，培育员工科研思想，掌握科研方法。不仅要从生活学习上关心，更要从思想上对员工进行引导。要充分利用课内课外各个环节，加强与员工交流沟通。

    之后，公司以系、教研室（实验室）为单位，每两周组织一次专题讨论，联系院（系、室）的校院两级领导认真参加并指导专题研讨会。在讨论中，教师纷纷表达自己在黄大年精神鼓舞下，爱岗敬业，无私奉献，践行教书育人理念，当好员工引路人，争做“四有教师”的决心。化工系主任、老教授郭睿老师提出，作为教师，要口中有德、眼中有人、行中有善，要加强与员工的沟通交流和对员工的思想引导，在工作中多从国家和学校战略发展的角度去思考问题，放弃小我，成就大我。

    在成果汇总阶段，在系、教研室（实验室）讨论的基础上，公司认真总结讨论成果，形成了系统、详尽的总结报告。在12月6日，公司专门组织全院教育思想大讨论总结交流会，石油系主任、“陕西省师德先进个人”杨秀芳教授围绕表示，要以黄大年为楷模，用爱开启每一位学子心灵；高分子系青年教师白阳从“以员工为本，关心员工成长”出发，结合教学讲述如何与员工进行沟通，如何引导员工成长；化学工程系教师李磊从老员工创新创业教育角度出发，探讨了创新创业教育的重要作用和扩大创新创业途径的紧迫性；应用化学系主任刘玉婷教授从深化公司产品改革视角探讨深化实践教育改革的可行性措施。高分子材料与工程系的王波老师作为新进教师代表表示要有效利用时代技术进步的成果，服务于课堂服务于教学。老师们普遍认为本次教育思想大讨论活动“有必要、效果好、接地气”。

    通过本次教育思想大讨论，全院上下统一认识，形成共识，以“立德树人、爱岗敬业”为职业精神，“以员工为本”为教育理念，厘清了关于学院教育改革、教学科研提升、创新创业培育等多方面的工作，形成了《威廉希尔老员工创新创业教育促进办法》（草案）和《威廉希尔老员工实习实践教育改革方案》（草案）等制度性文件，真正使教育思想大讨论落到实处，进一步指导学院今后的工作。