“十三五”规划开局之际，威廉希尔迎来“一项认证，五项评估”的重要而艰巨的任务：化学工程与工艺专业工程教育认证、本科教学水平审核评估，化学工程与技术一级博士学位点评估、化学一级硕士学位点评估、化学工程专业学位点评估、化学工程与技术学科评估。在时间紧，任务重的情况下，公司党委向全体党员发出“公开信”，倡议大家认清局势，以“1+5”为当前重点工作，提高认识，积极参与，发挥作用。学院同时成立专业认证、学科评估、学位点评估三个工作小组，由班子全面部署，学科带头人、学术带头人牵头，学术骨干和青年教师为主要力量，学术委员会、学位委员会为支撑，亦评亦建，推进内涵式发展，狠抓团队建设和人才培养工作。

壮大人才队伍 强化科研力量

广开源头，大力引进人才，把人才引进作为学科发展的关键，为学科发展贮备人才力量。开学前后，学院共组织博士面试4次，面试博士20余人，拟引进优秀博士10余人。同时，高层次人才引进工作也在积极进行中。

博采众长，营造交流学习软环境。学院通过学术讲座和学术沙龙等多种方式活跃学术氛围，鼓励青年教师学习交流。3月23日，学院邀请了周友平博士开展学术讲座。4月13日，学院又邀请赴美访学归来的张亚男博士组织“学术沙龙”活动。

众擎易举，齐心协力争取国家基金。学院从组织层面整体把握国家基金的各个申请阶段，从申报前动员，申报技术指导，基金申请书修改，基金申报后推进等各环节全程辅导，齐心协力争取获批国家基金。

搭建硬件平台 提高人才质量

筑巢引凤，加强平台建设。近年，学院累计投入1000余万元购置安装大型分析测试仪器设备，搭建人才培养硬件平台。近期，结合“1+5”工程，学院实施了化工楼实验室及实训楼通风改造工程，部分仪器设备的招标采购工作也在紧张进行。

稳扎稳打，推进就业工作。学院视就业率和就业质量为人才培养质量的重点。坚持每周向各教研组和导师通报员工就业情况，4月6日，学院召开了就业工作会议，推进就业工作。

目前，学院师生正以饱满的热情投入到各项工作之中，“1+5”工程和其它各项工作正在积极有序推进。